Fica aqui registrado o total apoio da Engenharia de Talentos ao Projeto de Lei 7809/10.
O Projeto apoia a exclusão descriminatória aos candidatos que possuem o nome sujo.
As empresas que praticam tal atitude não sabem o que é Gestão de Pessoas, aliás, elas não possuem o censo de que isso é descriminação e portanto, é crime.
Se todas as empresas não fossem mais contratar pessoas cujos nomes possuem restrição, haveriam muito mais vagas em aberto no mercado e muitos talentos perdidos.
O fato também se torna ridículo porque as pessoas necessitam trabalhar para quitarem as dívidas e algumas delas se transformam em restrição exatamente pelas demissões inesperadas.
Para os interessados o projeto pode ser lido na integra através do link:
Projeto de Lei (PL) 7809/10
Até breve!
Michele Santos
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