O Fim dos Bons Profissionais

Pois é, parece que não, mas o fim está próximo.
Hoje me deparei com uma difícil realidade: a falta de conhecimento dos profissionais.
O pior é saber que pessoas, da mesma área em que você atua e conhece bem, entendem grego com uma simples pergunta.

Hoje, perguntei qual era o procedimento interno para se pagar o COMPLEMENTO do INSS, quais documentos e formulários eram exigidos internamente, e o profissional que me atendeu somente respondeu:
"-O complemento quem paga é o INSS. A empresa só paga 15 dias". Mesmo explicando que se tratava do complemento quando o valor recebido do INSS era bem menor do que o que o trabalhador recebe.

É triste ouvir isso de um profissional que deveria conhecer toda a rotina de seu trabalho, pelo menos que me dissesse "Não conheço, mas irei verificar", mas ao contrário, me disse que isso não existia... como pode, uma coisa que existe desde que me conheço por gente...

Bom, e você amigo PROFISSIONAL? Já pensou em quanto importante é conhecer sua área, seu trabalho? Mesmo que seja só por conhecer o nome do procedimento e pra que ele serve?

E você EMPREGADOR, já parou para observar se seu talento realmente sabe o que está fazendo ou preparou ele corretamente para prestar o atendimento?

Michele Santos

"Chega de ser Mulher Maravilha"

Li uma reportagem, achei interessante e gostaria de gerir um pouquinho de conhecimento.
Hoje, nós mulheres, somos sobrecarregadas com trabalho, casa, marido, filhos, família, amigos, e, muitas vezes não sabemos gerir nosso tempo de forma a conciliar todos esses pilares com nossa própria vida (pode parecer que não, mas ela existe).
Nos preocupamos com tantas outras coisas que esquecemos de nós mesmas; isso é muito ruim pois todos temos direito a privacidade, cuidar da saúde, da vaidade, do ego, entre outros aspectos...
Então, preste atenção às dicas do psiquiatra e pesquisador da Universidade do Rio de Janeiro, Ervin Cotrik, para evitar o estresse.

'EQUILÍBRIO: Se inclua em sua lista de prioridades. De vez em quando você deve ser o centro de suas atenções. Com esse pensamento, organize melhor a sua vida. "O melhor é sempre planejar e organizar tarefas com antecedência, trabalhar com metas diárias pode ajudar a evitar sobrecarga", afirma o psiquiatra.
APRENDER A DIZER NÃO: Alguém lhe pede ajuda e você SEMPRE está pronta para auxiliar. É muito legal poder contar com alguém assim sempre.Mas dizer "não" ajuda que o outro cresça, seja responsável e possa tomar decisões sobre a sua própria vida. Além disso, o não para o outro pode significar dizer "sim" também para você. Porque sempre dizer "sim" para o outro, muitas vezes, é uma negação para as suas próprias necessidades.
DEIXAR A CULPA DE LADO SOBRE SUAS LIMITAÇÕES: Acorde! Você não precisa ser sempre a melhor em tudo que for fazer. Não precisa ser a melhor mãe, a melhor esposa, a melhor amiga, a melhor profissional, a MULHER MARAVILHA. E, não tenha culpa se não conseguir realizar uma tarefa de forma incrível. Ninguém pode tudo, por que você poderia? Se permita errar, se permita ser egoísta, pois pensar em si, muitas vezes lhe trará a mesma satisfação do que sempre pensar no outro, e de forma a proteger a si mesma.
MUDE A SUA ROTINA: Chega de trabalhar na rua, trabalhar em casa, trabalhar, trabalhar, trabalhar. Descansar, se exercitar, se alimentar corretamente, esses também são verbos necessários para uma vida saudável e feliz. Saia da rotina, divirta-se, viaje, retome a vida social que, muitas vezes, fica sacrificada em relação às suas demais prioridades. Aquelas, lembra, em que você não se incluía.
RELAXAR: Munerato explica que dormir logo depois de realizar uma tarefa é prejudicial e compromete o descanso e a saúde. "O importante é que na última hora antes de dormir todos devem diminuir o ritmo e procurar realizar atividades que levem ao relaxamento. Ou seja, o corpo deve ser preparado para o sono."
Para o psiquiatra, técnicas de relaxamento, como a meditação, são bons auxiliares para a prevenção do estresse."

Espero que as dicas sejam apreciadas!!
Até logo
Michele Santos

HISTÓRIA QUE ALGUNS GESTORES DEVERIAM LER

Um açougueiro estava em sua loja e ficou surpreso quando um cachorro entrou. 

Ele espantou o cachorro, mas logo o cãozinho voltou. Novamente ele tentou espantá-lo, foi quando viu que o animal trazia um bilhete na boca. 

Ele pegou o bilhete e leu: 

- 'Pode me mandar 12 salsichas e uma perna de carneiro, por favor. 

Assinado:...' 

Ele olhou e viu que dentro da boca do cachorro havia uma nota de 50 Reais. 

Então ele pegou o dinheiro, separou as salsichas e a perna de carneiro, colocou numa embalagem plástica, junto com o troco, e pôs na boca do cachorro. 

O açougueiro ficou impressionado e como já era mesmo hora de fechar  o açougue, ele decidiu seguir o animal. 

O cachorro desceu a rua, quando chegou ao cruzamento deixou a bolsa no chão, pulou e apertou o botão para fechar o sinal. Esperou p

acientemente com o saco na boca até que o sinal fechasse e ele pudesse atravessar a rua. 

O açougueiro e o cão foram caminhando pela rua, até que o cão parou  em uma casa e pôs as compras na calçada. Então, voltou um pouco,  correu e se atirou contra a porta. Tornou a fazer isso. 

Ninguém respondeu na casa. 

Então, o cachorro circundou a casa, pulou um muro baixo, foi até a janela e começou a bater com a cabeça no vidro várias vezes. Depois   disso, caminhou de volta para a porta, e foi quando alguém abriu a porta e começou a bater no cachorro. 

O açougueiro correu até esta pessoa e o impediu, dizendo: 

Por Deus do céu, o que você está fazendo? O seu cão é um gênio!' 

A pessoa respondeu: 

- 'Um gênio? Esta já é a segunda vez esta semana que este estúpido ESQUECE a chave!!!' 

Moral da História: 

'Você pode continuar excedendo às expectativas, mas para os olhos de algumas pessoas, você estará sempre abaixo do esperado', 

porque para alguns é muito mais fácil subestimar do que valorizar, criticar que elogiar e motivar. 

"Liderar não é impor; mas despertar nos outros a vontade de fazer." 

Qualquer um pode suportar a adversidade, mas se quiser  testar o caráter de alguém, dê-lhe o poder.

"Bons líderes fazem as pessoas sentir que elas estão no centro das coisas, e não na periferia."

      (Warren G. Bennis)

Dinâmicas de Grupo assustam candidatos

E você, concorda com a matérias?

Será que existem soluções inovadoras para as seleções? Será que os selecionadores estão acompanhando a evolução do mercado e a chegada das novas gerações?

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